Investigación · Estrategia · Transformación

Comprender antes
que comunicar.

Investigamos cómo cambian las personas cuando cambia el mundo, para ayudar a organizaciones a tomar mejores decisiones.

Qué hacemos Hablemos

Ayudamos a personas, empresas y organizaciones a comprender los cambios tecnológicos y sociales para tomar mejores decisiones.

Investigamos hoy lo que mañana va a importarle a Uruguay y la región.

Equipo

Las personas detrás de Justa.

Cami Sosa Faraut

Cami Sosa Faraut

Marketing estratégico

Estratega digital con más de 10 años de experiencia en marketing y transformación digital.

Daiana Viera

Daiana Viera

Investigación y análisis

Socióloga y maestranda en Metodología de la Investigación. Lidera el área de investigación e insights.

Seba Bustamante

Seba Bustamante

Contenidos y medios

Licenciado en Ciencias de la Comunicación. Lidera el desarrollo de contenidos y experiencias.

Franco Vignolo

Franco Vignolo

Estrategia y narrativa

Licenciado en Ciencias Antropológicas. Lidera narrativa de marca y redacción editorial.

¿Qué está cambiando en el mundo hoy — y cómo afecta a las organizaciones, las personas y la sociedad?

Esa es la pregunta que seguimos en h2h, el espacio donde investigamos las transformaciones antes de que se conviertan en problemas concretos.

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Nuestro ciclo

Cómo trabajamos.

1

Investigamos

Construimos evidencia real, no suposiciones.

→
2

Interpretamos

Convertimos datos en comprensión.

→
3

Enseñamos

Compartimos nuevas maneras de pensar.

→
4

Implementamos

Llevamos la estrategia a la realidad.

Qué hacemos

Cuatro unidades, una convicción.

Justa Research

Investigación para entender cómo cambian las personas.

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Justa Consulting

Estrategia para que las organizaciones se adapten a esos cambios.

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Justa Academy

Formación que enseña nuevas maneras de pensar, no solo herramientas.

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Justa Lab

Metodologías y tecnología aplicada, probadas antes de escalarlas.

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La curiosidad, antes que las respuestas rápidas· Toda decisión importante merece evidencia· La tecnología amplifica lo humano, no lo reemplaza· Comprender primero, actuar después

¿Qué está cambiando en tu organización?

Hablemos y veamos qué hay que comprender, decidir o implementar.

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